【千葉/一般職】⾯接 1回｜完全週休2⽇制｜有給取得100％｜年２回昇給︕

求人情報

最終更新日：2026年05月11日

企業の詳細を見る
千葉ホールスタッフ: エンタメは、挑戦だ。

【募集職種】ホール一般

【年収】 375万円～ 465万円

【勤務地】千葉県

面接1回
ブランクOK
通勤手当
住宅手当
有給休暇
車通勤OK
急募
オンライン面接可
管理職経験歓迎
未経験OK
学歴不問
第二新卒歓迎
シフト制
有休消化率8割以上
残業短め
残業手当
賞与2回
退職金制度
産休・育休取得実績
制服支給
ガソリン代支給
社内イベントあり
20代活躍中

仕事内容

ホール・カウンターでの接客を中⼼に、店舗運営全般に携わっていただきます。
接客・ホール巡回︓ お客様が快適に遊技出来るようサポート。
店舗プロデュース︓ POP作成や販促企画など、お店作りにも参加可能。
キャリアアップ︓ スタッフ教育や数値管理など、マネジメント業務へも挑戦できます。

応募条件

◇未経験OK︕特別なスキルは不要
◇第⼆新卒・フリーターも⼤歓迎◎

【必須条件】
・⾼卒以上

【歓迎条件】
・普通⾃動⾞免許（AT限定可）

＼こんな⽅にもピッタリ／
探していたのは、「⾃分らしく、熱くなれる」場所
地元愛 × 正社員︓ 最⾼のワークライフバランスを、住み慣れた街で実現
ホスピタリティ × キャリア︓ 「⼈が好き」を武器に。41期のノウハウで接客を⼀⽣の仕事に
実⼒主義 × 確かな⾃信︓ 意欲ある⽅には、社歴に関わらずどんどん仕事をお任せします
透明性 × 安⼼感︓ 納得感のある評価制度で、迷いなく上を⽬指せる環境
スピード選考 × 即戦⼒︓ 迷う時間は不要。その情熱を、最速で未来への⼀歩に変える

年齢の条件と理由︓あり（20歳以上／健康増進法により20歳未満⽴⼊禁⽌のため）

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

正社員

勤務地詳細

エクス・アリーナ柏▶柏市酒井根753-2
エクス・アリーナ松戸▶松戸市高塚新田字高札場326-5

通勤手段

公共交通機関、徒歩、自転車、自動車、バイク

勤務時間

（シフト制）

早番→8:00～17:00
遅番→15:30～0:30
（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分

【1⽇の流れについて（早番例）】
08︓00〜出社・開店作業
09︓00〜朝礼・業務内容確認
10︓00〜オープン
12︓00〜お昼休憩
13︓00〜店舗業務
17︓00〜退勤

給与・報酬

⽉給 25万5000円〜 32万円
※基本給・⼀律⼿当の総額
基本給︓⽉給 23万円〜 29万円
固定残業代︓なし※残業代は1分単位で支払います
昇給あり年2回（1月・7月）
通勤⼿当︓全額⽀給
└ガソリン代⽀給あり
住宅手当：月25,000～30,000円
年2回（7月・12月）
└前年度実績3ヶ⽉分

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険

【福利厚⽣】
■交通費規定⽀給
└⽉4万円まで
■遊技関連年⾦基⾦
└任意での個⼈積み⽴て
■退職⾦制度（⼊社3年以上）

【健康サポート】
■⾷事補助あり
■⼈間ドック補助制度
■インフルエンザ補助
■保養所有

【表彰・イベント】
■永年勤続表彰制度
■忘年会制度
└各⾃気の合う仲間で忘年会を主催OK
■⾃主参加イベント制度
■⼤⼊り
■お年⽟
＼豪華景品が当たる︕⼤抽選会あり／
数か⽉ごとに開催される社内⼤抽選会。
過去に電動⾃転⾞が当選した実績あり︕
年末は⼈気ゲーム機が当たるチャンスも︕︖
楽しみながら働けるイベントが盛りだくさん︕

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日105日

選考プロセス

書類選考
▼
一次面接
▼
内定

組織・社員の特徴
意思決定と裁量
評価基準の特徴

若手が活躍する

中堅・ベテランが活躍する

挑戦的な社風

堅実な社風

活気がある

落ち着いている

上下関係が明確

上下関係がフラット

ビジネスライク

アットホーム

アナログ組織運営

デジタル組織運営

社内イベントが多い

社内イベントが少ない

飲み会が多い

飲み会が少ない

トップダウン型

ボトムアップ型

論理・規則に従う

感情・調和に従う

中央集権型

現場重視型

実力主義

年功序列

長所を伸ばす

短所を克服

成果を重視

プロセスを重視

個性重視

協調性重視

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企業PR

【部署】エクス・アリーナ東京

【氏名】N.K.

【役職】2013年入社

学生時代のアルバイト経験で接客業が向いていると感じて、縁がありこの会社に入社しました。お客様は遊技をされている中で、時間帯によって感情が何通りもあります。そのサインを見逃さないよう心掛けています。例えば、お客様がどこかを見つめている。自分もお客様のそばで同じ方向を見ます。そして「何かあります？」と目を合わせて声をおかけします。「別に」と流されたことは一度もないです。言葉に出ない、言葉以外での会話が成り立っているからだと思います。新人の指導も行い、その際は3週間ずっとつきっきりです。新人の個性に合わせ、良いところを導き出せるよう、個人を尊重する気持ちを持ちながら指導しています。

【部署】エクス・アリーナ東京

【氏名】N.K.

【役職】2013年入社

【部署】エクス・アリーナ東京

【氏名】N.K.

【役職】2014年入社

私はカウンターに入ることが多いです。カウンター業務は色々ありますが、お客様が最後に立ち寄るところでもあります。遊技を終えて気持ち良くお帰りいただきたいという思いで接客をしています。また、閉店後に台のメンテナンスやわからない機能などがあった際は、他のスタッフが親切に教えてくれます。新しい台がどんどん出ますから、常に勉強しないと、お客様からの質問への対応が不十分になってしまうので、機能を把握する努力をしています。お客様に顔を覚えていただき、声もかけていただけるよう日々頑張っています。

【部署】エクス・アリーナ東京

【氏名】N.K.

【役職】2014年入社

インタビュー

【氏名】木原海龍

【役職】代表

Presitent's message

近年、慣れ親しんできた生活様式ががらりと変化しました。
そして、娯楽産業や余暇産業は苦境に立たされていると言わざるを得ません。
しかし、それらは本当に不要のものでしょうか。
閉塞感のある時代の中で、日々を懸命に生きていく。
そんなときに、元気を与えてくれるものが、
“楽しさ”や“安らぎ”という「プラスアルファ」なのです。
時代のニーズを取り入れつつ、新しいことを生み出すために挑戦し続けることが、
みなさまに、日本に、私たちに元気を与えてくれる。
そう信じて、大王興業は歩んでいきます。

【氏名】木原海龍

【役職】代表

Presitent's message