【総合職】店舗運営スタッフ/未経験者歓迎/社宅あり/キャリアアップ制度整っております!

最終更新日:

株式会社アミューズ
【アミューズ】入社後は希望の勤務地で働きます
楽しくなければ仕事じゃない!

【募集職種】 ホール一般, ホール責任者

【年収】 350万円 ~ 600万円

【勤務地】 千葉県, 東京都, 神奈川県, 静岡県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 和歌山県

  • ブランクOK
  • 1週間以内に内定
  • 通勤手当
  • 住宅手当
  • 有給休暇
  • 車通勤OK
  • オンライン面接可
  • 職場見学可
  • 駅近
  • 管理職経験歓迎
  • 役職者採用
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 地域限定社員
  • シフト制
  • 転勤なし
  • 転勤あり
  • 残業短め
  • 残業手当
  • 賞与2回
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績
  • 産休・育休取得実績
  • 制服支給
  • ガソリン代支給
  • 社内イベントあり
  • 公休・月8日以上
  • 社宅あり

仕事内容

ホール及びカウンターでのお客様対応や清掃、アルバイトの管理・指導、景品発注や戦略立案、売上管理

【具体的に】

①未経験の方
初めはホール業務からスタートします。カウンター応対や清掃、機械台トラブル対応、またアルバイトスタッフさんの管理や指導を経て、実務を習得していきます。
経験を積んでいくことで仕事の幅も広がるので、お客様に喜んでいただくための立案や的確に指示しながら準備及び実行に移します。
お店には複数の社員やアルバイトスタッフがおりますので、お店を運営する店長として、あなたの手腕を生かしてください。
一人で行うのではなく多数の社員やアルバイトと一緒に、チームとして達成していくだけに、やりがいや満足感は大きなものがあります。

②経験者の方
培ってきた経験や実績をお聞きしたうえで当社の基準にそって職位を決定いたします。
班長職、主任職、副店長職のいずれかで入社される方が多く、即戦力として活躍しています。
いずれの職位も運営の一役を担うことになりますので、得たノウハウに加え工夫やアイデアを生かして、お客様に喜びや楽しみを提供してください。

おすすめポイント

・人と接するのが好き、感謝されることに大きなやりがいを感じる方 
・素直、誠実で常に前向きに考えられる方
・コミュニケーションを大切にする方

※異業種から入社して活躍している社員は多数いますので、遊技経験がない方でも大丈夫です。意欲・人物重視の採用を行っています。

応募条件

高卒以上(18才以上)※未経験者歓迎

募集背景

業績好調による増員の為

雇用形態

正社員

勤務地詳細

 

勤務時間

就業時間:8:30~24:00(実働7.5時間/シフト制)
※シフト例 7:30~16:00 / 15:30~24:00

給与・報酬

・28万1000円以上 ※全国社員待遇
 
(年収例) 一般社員 初年度 320万以上
・試用期間3ヶ月あり(給与及び待遇同じ)

※勤務ポジションによって待遇変動有
全国勤務(転勤有)、東日本エリア勤務、西日本エリア勤務、ローカル勤務(地域限定)
→全国勤務の場合給与優遇有
・住宅手当
・社宅制度(借り上げ社宅)
・単身赴任手当
・残業手当
・通勤交通費規定内支給 車、バイク通勤可(駐車場完備)※三ノ宮店はバイクのみ可。
・昇給/年2回
・賞与/年2回(5月、11月)※業績により変動あり

待遇・福利厚生

・各種社会保険(雇用保険、労働災害保険、厚生年金、健康保険)
・永年勤続表彰
・社内レクリエーション
・健康診断
・退職時感謝金
・結婚祝金
・出産祝金
・その他慶弔見舞金
・時短勤務制度(育児・介護)
 

休日・休暇

休日日数選択可能
 ①101 日(96 日+計画有給 5 日)
 ②110 日(105 日+計画有給 5 日)
※休日日数の選択により給与支給額の変動有
 ・有給休暇
 ・半日有給休暇
 ・結婚休暇
 ・慶弔休暇
 ・リカバリー休暇
 ・転任休暇
 ・その他特別休暇
 ・産前産後休暇
 ・育児休暇
 ・介護休暇

選考プロセス

面接1,2回

  • 組織・社員の特徴
  • 意思決定と裁量
  • 評価基準の特徴

若手が活躍する

中堅・ベテランが活躍する

挑戦的な社風

堅実な社風

活気がある

落ち着いている

上下関係が明確

上下関係がフラット

ビジネスライク

アットホーム

アナログ組織運営

デジタル組織運営

社内イベントが多い

社内イベントが少ない

飲み会が多い

飲み会が少ない

トップダウン型

ボトムアップ型

論理・規則に従う

感情・調和に従う

中央集権型

現場重視型

実力主義

年功序列

長所を伸ばす

短所を克服

成果を重視

プロセスを重視

個性重視

協調性重視

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