【新卒用】ホールスタッフ

最終更新日:

NEXUS株式会社
D’STATION 各店舗ホール運営
NEXUSだから、できる挑戦がある。

【募集職種】 ホール一般

【年収】 300万円 ~ 650万円

【勤務地】 宮城県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 長野県, 兵庫県, 福岡県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県

  • カジュアル面談
  • 通勤手当
  • 有給休暇
  • 車通勤OK
  • 急募
  • オンライン面接可
  • 職場見学可
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 地域限定社員
  • シフト制
  • 転勤あり
  • 残業短め
  • 残業手当
  • 賞与2回
  • 女性管理職登用実績
  • 産休・育休取得実績
  • 制服支給
  • 会食手当支給
  • ガソリン代支給
  • 社内懇親会費用支給
  • 奨学金補助
  • 公休・月8日以上
  • 面接会いに行きます

仕事内容

接客・人材教育・事務処理・情報管理・広告制作・マーケティングリサーチなど様々な業務内容の経験から、スキルアップが出来る職種です。

いずれは、教育、人材管理、売上管理、営業戦略の立案、営業準備など、店舗運営に関わる全てをお任せします。

おすすめポイント

【右肩上がりの成長企業!】
アミューズメント施設を全国に展開し関わる全ての方を笑顔にする
幸福度NO.1企業を目指す『NEXUS』そんなNEXUSの社員として働いてみませんか♪
お客様との関わりだけでなく、1店舗あたりの従業員数が多く在籍しているため【人と関わりの多い】お仕事です。

応募条件

・25卒の方もしくは卒業後3年以内の方
・パチンコ・パチスロ好きな方

※26卒、27卒の方もご相談可能です♪

募集背景

業績好調による増員の為

雇用形態

正社員

勤務地詳細

全国の各営業拠点 ※希望勤務地を考慮します。

通勤手段

電車、バス、自転車、バイク、車通勤
※店舗により変動あり

勤務時間

8:00~16:45 
16:00~24:45 
〇実働7.75時間/1日

※店舗やエリアによって勤務時間が異なる場合がございます。
例)
早番  7:00~15:45
中番 12:00~21:45
遅番 16:00~24:45

給与・報酬

◆全国勤務
 大卒・院了:月給27万円(固定残業代/20h分33,100円+一律深夜手当/40h分14,900円含む)
 短大・高専・専門卒:月給26万円(固定残業代/20h分29,450円+一律深夜手当/40h分11,550円含む)

◆エリア勤務
 大卒・院了:月給25万円(固定残業代/20h分33,100円+一律深夜手当/40h分14,900円含む)
 短大・高専・専門卒:月給24万円(固定残業代/20h分29,450円+一律深夜手当/40h分11,550円含む)

◆地域勤務
 大卒・院了:月給23万円(固定残業代/20h分33,100円+一律深夜手当/40h分14,900円含む)
 短大・高専・専門卒:月給22万円(固定残業代/20h分29,450円+一律深夜手当/40h分11,550円含む)

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
■通勤手当
■引越手当
■異動手当
■役付・各種
※当社規定により支給(全国共通)
年2回(6月・12月)

待遇・福利厚生

各種保険完備、海外社員旅行、保養所/東京ベイコート倶楽部〔お台場〕、育児休暇制度(取得率100%)、生命保険完備、退職金制度、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、大入り制度(プチボーナス)あり

●新入社員研修
 (入社後、社会人マナーから業務スキル等、一年を通じサポートします。)
●役職別研修
 (新卒中途に関わらず、各役職での必要なスキルを研修し習得します。)
●その他研修
 (SDGs研修、コンプライアンス講習 等)

休日・休暇

月10日
年間休日120日+有給休暇5日

選考プロセス

ステップ1 【会社説明会】
会社の説明・詳細情報はもちろん、業界研究にも役立つお話しを致します
是非、NEXUS社員の雰囲気を感じてみて下さい。
 ▼
ステップ2 【一次選考/個人面接】
エントリー後ご登録いただくマイページより
エントリーシート(写真付)の提出をお願いしています。
 ▼
ステップ3 【最終選考/役員面接】
一次、最終ともに人物重視の選考を行います。
 ▽
ステップ4 【内々定】

  • 組織・社員の特徴
  • 意思決定と裁量
  • 評価基準の特徴

若手が活躍する

中堅・ベテランが活躍する

挑戦的な社風

堅実な社風

活気がある

落ち着いている

上下関係が明確

上下関係がフラット

ビジネスライク

アットホーム

アナログ組織運営

デジタル組織運営

社内イベントが多い

社内イベントが少ない

飲み会が多い

飲み会が少ない

トップダウン型

ボトムアップ型

論理・規則に従う

感情・調和に従う

中央集権型

現場重視型

実力主義

年功序列

長所を伸ばす

短所を克服

成果を重視

プロセスを重視

個性重視

協調性重視

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