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【大阪/学校法人向け営業】ビジネスプロデュースディビジョン
求人情報
最終更新日:
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仕事内容
教育機関(大学・専門学校等)に対する広報・ブランディング支援の提案営業を担当します。
担当クライアント数は、経験・スキル・クライアント規模にもよりますが平均10〜20校程度です。
既存顧客への企画提案が中心ですが、事業拡大に伴い新規顧客の開拓を担当する可能性もあります。
<具体的には…>
・クライアントへのヒアリングと課題把握
・ターゲット選定、広報戦略、ブランディングなどの企画提案
・パンフレット、Web、動画、イベント等の企画・制作ディレクション
・施策の効果検証と改善提案
<扱う商品の一例>
顧客ごとにゼロベースで課題をヒアリングし、最適な施策を設計します。パンフレット、Web、動画、イベントなど手段を限定しないため、「本当に必要なもの」を提案可能。高付加価値だからこそ顧客単価は年間700〜800万円と高く、価格ではなく提案の質で勝負できる環境です。
例えば、下記のような施策を組み合わせて提案します。
・学校案内、パンフレット、DM
・Webサイト、Web広告、動画コンテンツ、CM制作、Web解析
・オープンキャンパス企画
・年間広報計画の企画立案、各種アンケート施策
・ポータルサイト、教職員採用支援
・在校生満足度アンケート、カリキュラム、特別講師派遣
・入学式・卒業式関連、卒業生管理、卒業生会報誌
おすすめポイント
①教育業界の「プロ」としての専門性が身につく
高校生・受験生の動向、入試スケジュール、各学校の強み・競合状況など、教育業界に特化した知見が蓄積できます。
「この時期にこの施策を打つべき」と根拠を持って提案できるようになり、顧客から"広報のパートナー"として頼られる存在に。
②「売って終わり」ではなく、顧客の成果に伴走できる
学生募集という明確なゴールに向けて、戦略立案から施策実行、制作ディレクション、効果検証まで一貫して関わります。
受注して終わりではなく「今年の入学者数が増えた」「オープンキャンパスの参加者が過去最高だった」といった成果を顧客と一緒に喜べる仕事です。
③直取引中心で、「課題解決の当事者」になれる
大手代理店を介さず、クライアントからニーズをダイレクトに汲み取り、自分で解決策を設計し、スピーディーに提案できます。
意思決定が早く、柔軟な対応が可能です。
応募条件
【歓迎条件】
・学校法人への直接営業経験(代理店経由ではなく直販)
・広告代理店や制作会社、印刷会社などでの業務経験
・広告・制作物のディレクション経験
募集背景
部門・体制強化の為
雇用形態
正社員
通勤手段
公共交通機関、徒歩、自転車
勤務時間
〇フレックスタイム制
(推奨労働時間帯 9:30~18:30)
ーコアタイム
10:30~16:00
ーフレキシブルタイム
始業/7:00~10:30
終業/16:00~20:00
※休憩60分、実働時間8時間
※試用期間中は推奨労働時間帯での勤務となります
※試用期間終了後、業務に慣れてきた段階で週1日リモート勤務が可能です
給与・報酬
335,000円~512,300円
内訳:基本給 272,000円~416,000円円(固定残業代を除く)
固定残業代 63,000円~96,300円円(30時間分)
※超過分は別途支給
※管理監督者は別途支給無し
・残業手当
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・家賃補助:25歳までの独身/一人暮らしの社員を対象に家賃の50%を支給
(支給額上限・通勤手当上限有)
年3回(6、8、12月)
※賞与の算定期間は試用期間後からとなります
待遇・福利厚生
○考課制度:半期毎・個人毎の目標設定に対する達成度評価
四半期ごとに上長と進捗確認を実施
○家賃補助:25歳までの独身/一人暮らしの社員を対象に家賃の50%を支給
(支給額上限・通勤手当上限有)
○MVP表彰制度:有
○副業可(規定有)
○企業型確定拠出年金制度:有
○社会保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険:有
○セミナー参加補助
○書籍購入費用(年間10,000円まで、各自購入可能)
※オンライン書籍や雑誌、Webサイトニュース購入等にも利用可能
○資格取得手当(社内推奨資格を取得した場合に、一定の手当が支給)
○慶弔見舞金
○ベネフィットステーション(福利厚生サービス)
○ドリンクサーバー有(水、お茶、コーヒーなど、常時4種類)
○拠点により以下サービスあり
・オフィスおかん(1品100円で総菜が購入可)
・オフィスグリコ(1個100~200円で、お菓子・飲み物・アイスが購入可)
・オフィスオアシス(1個100~200円で、お菓子・飲み物が購入可)
休日・休暇
【休日】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日122日
【休暇】
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(年2回)
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休業、育児休業 ※取得実績有
選考プロセス
面接回数:2~3回(目安)
筆記試験:有
企業概要














