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【東京/人事労務部長】コーポレートディビジョン コーポレートオペレーション局
求人情報
最終更新日：
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仕事内容
1. IPOを見据えた労務ガバナンス・内部統制の構築
・上場企業水準をベースとした労務管理プロセスのゼロベースでの整備・見直し
・労務監査対応を含む内部統制体制の構築および高度化
・労務リスク（長時間労働、ハラスメント等）の構造的把握と、未然に防ぐ予防・再発防止施策の設計
2. 労務制度・規程の整備および法改正対応の主導
・就業規則、賃金規程、各種労務関連規程の全面的な作成・改定・アップデート
・人事制度・運用と現場実態の乖離（ギャップ）を解消し、整合性を確保する仕組み作り
・法改正や事業環境変化への迅速な対応体制構築
3. 個別労務案件における判断・方針策定および現場支援
・休職・復職対応、トラブル対応、是正指導の統一基準確立
・労務対応プロセスの構築
・定着性向上に向けた施策立案・実行
4. 労務オペレーション全体の統括および運用品質の担保
・勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険・労働保険手続きに関する全体設計・運用統括
・再現性のある労務運営プロセスの確立
5. 部長としてのマネジメント業務
・チームマネジメント（人事グループ約5名、労務グループ約3名／計8名程度）
・経営陣との人事・組織・労務課題に関する議論、改善案の策定および提案
・会社のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を体現する組織づくりの推進
■期待する役割
労務領域をメインに経営と現場をつなぐ役割を担っていただきます。
単なる管理部門の一機能ではなく、「経営の中核」として意思決定に関与いただくことを期待しています。
おすすめポイント
■IPOを見据えた組織づくりに携われる 上場を目指す企業で、労務管理の仕組みや社内ルールの整備、リスク管理体制の構築などを主導できます。これまでの経験を活かし、会社の成長を支える重要な役割を担えます。
■労務部門を幅広く統括できる 就業規則の整備から給与計算、勤怠管理、従業員対応まで、労務業務全体を統括。制度づくりから日々の運用改善まで、一貫して携われるポジションです。
■部長職として組織づくりをリードできる 約8名のチームをマネジメントし、経営陣と連携しながら人事・組織課題の解決を推進できます。現場と経営の両面から、より良い組織づくりに貢献できます。
■安定した働き方と充実した待遇 想定年収700万～800万円、年間休日122日、土日祝休み。
フレックスタイム制を導入しており、これまでの専門性を活かしながら、働きやすさも大切にできる環境です。
応募条件
【必須条件】
・事業会社における労務管理の実務経験（計3～5年以上）
・就業規則や人事関連規程の制定、改定経験
・労務問題や従業員対応を主導した経験
・人事部門または労務部門におけるマネジメント経験
【歓迎条件】
・人事部長、労務責任者またはそれに準ずる経験
・合併、組織再編、制度統合に携わった経験
・成長企業や変革期の企業における人事経験
・複数拠点、複数事業を持つ企業での労務管理経験
・多様な雇用形態を持つ企業での労務管理経験
・人事制度、評価制度、報酬制度の設計経験
・社会保険労務士資格、または同等の専門知識
募集背景
部門・体制強化の為
雇用形態
正社員
通勤手段
公共交通機関、徒歩、自転車
勤務時間
〇フレックスタイム制
（推奨労働時間帯 9:30~18:30）
ーコアタイム
10:30~16:00
ーフレキシブルタイム
始業/7:00~10:30
終業/16:00~20:00
※休憩60分、実働時間8時間
※試用期間中は標準労働時間帯での勤務です
給与・報酬
525,900円～596,100円
内訳：基本給 427,000円～484,000円円（固定残業代を除く）
固定残業代 98,900円～112,100円円（30時間分）
※超過分は別途支給
・残業手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・家賃補助：25歳までの独身/一人暮らしの社員を対象に家賃の50％を支給
（支給額上限・通勤手当上限有）
年3回（6、8、12月）
※賞与の算定期間は試用期間後からとなります
待遇・福利厚生
○考課制度：半期毎･個人毎の目標設定に対する達成度評価
四半期ごとに上長と進捗確認を実施
○家賃補助：25歳までの独身/一人暮らしの社員を対象に家賃の50％を支給
（支給額上限・通勤手当上限有）
○MVP表彰制度：有
○副業可（規定有）
○退職金制度：有（企業型DC）
○社会保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有
○セミナー参加補助
○書籍購入費用（年間10,000円まで、各自購入可能）
※オンライン書籍や雑誌、Webサイトニュース購入等にも利用可能
○資格取得手当（社内推奨資格を取得した場合に、一定の手当が支給）
○慶弔見舞金
○ベネフィットステーション（福利厚生サービス）
○ドリンクサーバー有（水、お茶、コーヒーなど、常時4種類）
○拠点により以下サービスあり
・オフィスおかん（1品100円で総菜が購入可）
・オフィスグリコ（1個100～200円で、お菓子・飲み物・アイスが購入可）
・オフィスオアシス（1個100～200円で、お菓子・飲み物が購入可）
休日・休暇
【休日】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日122日
【休暇】
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（年2回）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休業、育児休業 ※取得実績有
選考プロセス
面接回数：2～3回（目安）
筆記試験：有
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