【ホールスタッフ募集】社宅あり/未経験大歓迎/勤続年数長い社員多数のため働きやすい環境です!

求人情報

最終更新日:

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【ホール勤務】エンジェル/DAS/DENDO
『ココロミガキ』ホスピタリティをまじめに考える会社です!

【募集職種】 ホール一般

【年収】 308万円 ~ 450万円

【勤務地】 埼玉県, 東京都

  • 面接1回
  • ブランクOK
  • 有給休暇
  • 急募
  • オンライン面接可
  • 職場見学可
  • 駅近
  • 管理職経験歓迎
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • シフト制
  • 残業短め
  • 残業手当
  • 賞与2回
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績
  • 私服勤務OK
  • 制服支給
  • 食事手当
  • 公休・月8日以上
  • 社宅あり

仕事内容

★パチンコ店舗にて、お客様への接客、イベントの企画立案・集客、利益アップの営業戦略、計数管理、アルバイトの育成などを行います

具体的には…
・接客サービス
・ホール管理
・イベント企画補佐
・イベント企画
・販促ツールデザイン
・広告戦略
・商品仕入
・人材育成
・遊技機選択
・出玉管理
・店舗開発
・経営管理

☆入社後、まずは法律やコンプライアンス等の就業規則を学び、その後はホールでのサービス業務や店舗の企画・運営を行います。
【お仕事について】
店舗運営スタッフはマーケティングやアイデア、コーディネートで店舗を盛り上げ、利益を出すことがお仕事の役割です。有名ホテルを参考にしたホスピタリティーの実践・研修などを行うことにより、どんな業種のお仕事でも通用する人材になれるようにサポートしていきますので、スキルアップできる環境です!

おすすめポイント

当社は充実した教育体制を整えており、これまでに入社した中途社員も大活躍しています!
福利厚生も充実しており、未経験の方でも安心して働くことができる環境です!

応募条件

〈必須条件〉高卒以上/顧客接衝の経験〈求める人物像〉パチンコ業界に興味がある方/人との触れ合いや出会いが好きな方など ☆公平な評価制度あり!

〈必須条件〉
◎高卒以上
◎顧客接衝の経験

〈求める人物像〉
◎パチンコ業界に興味がある方
◎人との触れ合いや出会いが好きな方
◎接客サービスのプロフェッショナルを目指したい方

~ キャリアアップについて ~
▼レギュラー・クラス
▼トレーナー・クラス
▼アドバンストレーナークラス
▼シニア・クラス
▼チーフ・クラス
▼マネージャー・クラス
▼経営陣への参画ポスト

半年に1度、上長の査定や仲間評価などの客観的評価を実施しており、公平な評価制度による完全実力主義でポジションを用意しています。

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

正社員

勤務地詳細

・エンジェル蕨店 埼玉県蕨市塚越1-2-1埼栄ビル5F
・DAS蕨店 埼玉県蕨市塚越1-2-1埼栄ビルB1
・DAS東十条店 東京都北区東十条4-1-8
・DAS小山店 東京都品川区小山4-3-3
・パチスロ専門ゲームセンター DENDO殿堂上野店 東京都台東区上野6-11-16

※希望に沿った勤務地で働いていただきます。

通勤手段

電車、バス、自転車、徒歩

勤務時間

◇シフト制(所定労働時間:7時間) 休憩1時間
・早番9:00~17:00
・遅番16:00~24:00
※残業なし

給与・報酬

【日給月給】22万円~
※試用期間3か月(待遇に変更なし)日割り計算 

【初年度年収】
308万円~

【モデル年収】
マネージャー/平均700万円
■残業手当(給与込)
■食事手当(1日1食分を支給)
■独身社員寮完備(勤務地近隣)
賞与:年2回(6月・12月)
※初年度は半年後から支給あり

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・独身社員寮(勤務地近隣)
・退職金制度(中小企業退職金共済事業本部に加盟)
・再雇用制度(65歳まで/定年60歳)
・育休(取得実績あり/育休後復帰率100%)
・定期健康診断(年1回)
・財形貯蓄制度
・永年勤続制度
・教育制度
┗新人社員研修(現場での実践中心)、他業種体感研修

休日・休暇

月8休制
有給休暇(10日~20日/下限日数は、入社直後の付与日数)
夏季休暇(3日)
冬季休暇(3日)
慶弔休暇

※年間休日102日
☆希望休考慮します!

選考プロセス

エントリー

書類選考

面接(オンラインだと3回、対面だと2回)

内定

  • 組織・社員の特徴
  • 意思決定と裁量
  • 評価基準の特徴

若手が活躍する

中堅・ベテランが活躍する

挑戦的な社風

堅実な社風

活気がある

落ち着いている

上下関係が明確

上下関係がフラット

ビジネスライク

アットホーム

アナログ組織運営

デジタル組織運営

社内イベントが多い

社内イベントが少ない

飲み会が多い

飲み会が少ない

トップダウン型

ボトムアップ型

論理・規則に従う

感情・調和に従う

中央集権型

現場重視型

実力主義

年功序列

長所を伸ばす

短所を克服

成果を重視

プロセスを重視

個性重視

協調性重視

お気に入り

インタビュー

【部署】代表取締役社長

【氏名】金村永三 

サービスの真髄を学ぶ最高の環境がここにある

パチンコ業界はここ20年で驚く程様変わりしました。かつてはお客様が店員に気を使いながら遊んでいたような時代だったのが、社員にちゃんとした研修を受けさせるなど、どこもある程度のレベルで接客が行われるようになりました。しかしそうしたサービスが次第にマニュアル化してしまった現在、改めて接客という点でもう一歩先を行き、差別化を図るためには、私たちは何をすべきなのかと考えたんです。そしてたどり着いたのは、目指すべきはサービス業の究極、つまり最高級ホテルのサービスなのではないかという結論。マニュアルに沿うだけでは決して到達することのできない、心と心の触れ合いから生まれるホスピタリティというコンセプトでした。

例えばご遊技中に具合の悪くなったお客様をタクシーでご自宅までお送りしたり、大量のキャンディーを景品交換され老人ホームのお知り合いに差し上げるというお客様のお話を聞き、宅急便でご自宅までお送りし、お店からも老人ホームへキャンディーを一箱差し上げたり…。そうやって自分たちで判断して動ける状態になると、やはり社員・パートナーの皆さんも自信を持って「お客様のために」一歩踏み込んで行動できるようになりますね。以来、お客様との心の触れ合いは非常に活性化されてきたと思います。
 また心のこもったサービスのためには、社員・パートナーの皆さんの心も満足されていなければなりません。常に気持ちよく働くためにも、月8休の取得、夏期・冬期休暇の完全取得を徹底しており、社員の皆さんのリフレッシュは常に心掛けています。

【部署】代表取締役社長

【氏名】金村永三 

サービスの真髄を学ぶ最高の環境がここにある

パチンコ業界はここ20年で驚く程様変わりしました。かつてはお客様が店員に気を使いながら遊んでいたような時代だったのが、社員にちゃんとした研修を受けさせるなど、どこもある程度のレベルで接客が行われるようになりました。しかしそうしたサービスが次第にマニュアル化してしまった現在、改めて接客という点でもう一歩先を行き、差別化を図るためには、私たちは何をすべきなのかと考えたんです。そしてたどり着いたのは、目指すべきはサービス業の究極、つまり最高級ホテルのサービスなのではないかという結論。マニュアルに沿うだけでは決して到達することのできない、心と心の触れ合いから生まれるホスピタリティというコンセプトでした。

例えばご遊技中に具合の悪くなったお客様をタクシーでご自宅までお送りしたり、大量のキャンディーを景品交換され老人ホームのお知り合いに差し上げるというお客様のお話を聞き、宅急便でご自宅までお送りし、お店からも老人ホームへキャンディーを一箱差し上げたり…。そうやって自分たちで判断して動ける状態になると、やはり社員・パートナーの皆さんも自信を持って「お客様のために」一歩踏み込んで行動できるようになりますね。以来、お客様との心の触れ合いは非常に活性化されてきたと思います。
 また心のこもったサービスのためには、社員・パートナーの皆さんの心も満足されていなければなりません。常に気持ちよく働くためにも、月8休の取得、夏期・冬期休暇の完全取得を徹底しており、社員の皆さんのリフレッシュは常に心掛けています。

企業概要

企業名

株式会社大蔵プロパティー この企業の詳細を見る

事業内容

パチンコ店、スロット店、ゲームセンターを中心とする総合アミューズメント事業の企画及び店舗運営

会社設立日

昭和50年8月

代表者

金村永三

資本金

8,225万円

売上高

30億3,556万円

従業員数

48名

本社所在地

埼玉県蕨市塚越1-4-2第二埼栄ビル5階
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