20代30代活躍中/最短半年で主任へ!/残業なし/三重県8店舗同時募集!

求人情報

最終更新日:

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【三重県】パチンコホール/全8店舗
「人財」こそが有馬の原動力。

【募集職種】 ホール一般

【年収】 300万円 ~ 300万円

【勤務地】 三重県

  • ブランクOK
  • 1週間以内に内定
  • 住宅手当
  • 有給休暇
  • 車通勤OK
  • オンライン面接可
  • 職場見学可
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • シフト制
  • 転勤なし
  • 有休消化率8割以上
  • 残業短め
  • 残業手当
  • 賞与2回
  • 制服支給
  • 公休・月8日以上

仕事内容

最初はパチンコホールで、接客やパチンコ台の清掃・簡単なメンテナンス作業などをお任せします。
地域に密着した店舗づくりを心がけているので、来店するお客さまも常連さまがほとんどです。
そのため、他の店舗よりもお客さまとの距離が近いことも当店の特徴です。
ホールでの仕事に慣れてきたら、景品の在庫管理、電話対応、アルバイトの教育などもお任せしていきたいと思います。

半年ごとに評価査定があり、最短半年で主任昇格も可能◎
研修制度が充実しており、未経験者の方でも安心して働くことができます!
先輩社員がワンツーマンで対応いたしますので、何か困ったことがあればいつでもご相談ください♪

【年収例】
一般職(22歳)/年収300万円
主任(24歳)/年収420万円
マネージャー(27歳)/年収530万円

【月収例】
★既婚・扶養家族2名(奥様・お子様1人)・賃貸住宅の場合

・入社時
基本給 192,000円 + 深夜・時間外手当 35,000円 ※固定
+家族手当 20,000円 + 住宅手当 30,000円
合計 277,000円
※手当は支給規定に基づく


・主任昇格時
基本給 217,000円 + 深夜・時間外手当 35,000円 ※固定
+役職手当 40,000円 + 家族手当 20,000円 + 住宅手当 30,000円
合計 292,000円


・サービスマネージャー昇格時
基本給 253,000円 + 深夜・時間外手当 37,000円 ※固定
+役職手当 70,000円 + 家族手当 20,000円 + 住宅手当 30,000円
合計 410,000円

おすすめポイント

20代30代が多く活躍しています!
マネージャーや店長のポジションについている社員も、最初は全員等しく店舗スタッフからスタートしています。
なので、同じ目線にたって相談を聞いてくれます♪
当社では役職者の数を制限していないため、ポストがないから昇進できないということはありません。
だからこそ、頑張り次第で社歴・年齢に関わらず昇進していくことも可能です。
実際に半年で主任に昇格した人もいます!
一歩ずつ成長してきたい方も、早くキャリアアップしたい方も是非応募して、まずはお話聞いてみませんか?

応募条件

経験不問・むしろ業界未経験大歓迎です!
要免許

前職「工場勤務」「飲食店勤務」等、パチンコ業界未経験の方が多数います!
入社後はしっかり研修を行いますのでご安心ください♪
経験がなくて失敗したらどうしようと不安になる必要はありません。
いくら失敗しても、そこから少しずつでも学ぶことが出来る方であれば問題ありません。

募集背景

業績好調による増員の為

雇用形態

正社員

勤務地詳細

ホームラン白子店/鈴鹿市白子町3646-1
ホームラン平田店/鈴鹿市算所1丁目1028-4
ホームラン津店/津市本町34-15
ホームラン四日市店/四日市市河原田町字狭1254-2
ホームラン四日市駅西店/四日市市鵜の森2丁目5-15
ホームラン菰野店/菰野町菰野町大字永井字南前野3095-1
ホームラン川越店/川越町大字高松字天神37-4
ホームラン桑名店/桑名市寿町2-16-2

通勤手段

車通勤可能

勤務時間

7:30~25:30の間でシフト制、実働7.5時間

例)

・早番 7:45~16:45 (拘束9時間・休憩1.5時間)

・遅番 16:45~25:30 (拘束8.75時間・休憩1.25時間)

その他、店舗シフトによる。※いづれも実労7.5時間)

残業はほぼなく、上司もすぐに帰るので遠慮せずに帰れます♪

給与・報酬

基本給 192,000円 + 深夜・時間外手当 35,000円 ※固定
・深夜・時間外手当  35,000円
※固定(残業6時間+月最大23日を全て遅番勤務での計算)


・住宅手当 ※本人名義であること
 扶養家族あり・賃貸住宅 30,000円
 扶養家族なし・賃貸住宅 15,000円
 扶養家族あり・持家 20,000円
 扶養家族なし・持家 10,000円
・家族手当
 税法上且つ社会保険上の扶養者1名につき10,000円
年2回(6月・12月)

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・通勤交通費一部支給
・制服貸与
・マイカー通勤OK(駐車場完備)
・会員制リゾートホテル(全国16箇所 *格安で利用可)
・退職金制度
など

休日・休暇

月8日

選考プロセス

\WEB面接(オンライン面接)実施中/

応募フォームからエントリー

書類選考(担当者から連絡がありますのでお待ち下さい)

面接
人柄採用になりますので、緊張せずにリラックスして大丈夫です♪
対面の場合は1回。
Web面接の場合は2回目がある場合もあります!

内定
1週間以内でお返事いたします!

  • 組織・社員の特徴

若手が活躍する

中堅・ベテランが活躍する

活気がある

落ち着いている

上下関係が明確

上下関係がフラット

ビジネスライク

アットホーム

お気に入り

企業PR

プロ意識を持って、みんなから頼られる存在になりたい!

【部署】スタッフ

【氏名】Uさん

【役職】入社半年 21歳

アルバイトとしてこの店で勤務していたときに出会ったサービスマネージャーに憧れて社員を希望。どんな悩みも気軽に相談でき、元気のないときにはすぐに声をかけていただけるなど、その細やかな気配りに感動!もっと頑張りたいと思うきっかけになりました!女性スタッフも多く、年齢や役職を超えていろいろなことを話せるのがこのお店のいいところ。スタッフみんなの仲がいいから、お客様との会話にも自然に笑顔があふれます。アルバイトから社員となった現在、心がけているのは常に笑顔でいること。自分の中でプロ意識が芽生えたことで、お客様とのコミュニケーションもさらに充実してきたと感じています。アルバイトの方々から信頼されるようなスタッフになることが、今の私の目標です。

【部署】スタッフ

【氏名】Uさん

【役職】入社半年 21歳

プロ意識を持って、みんなから頼られる存在になりたい!

アルバイトとしてこの店で勤務していたときに出会ったサービスマネージャーに憧れて社員を希望。どんな悩みも気軽に相談でき、元気のないときにはすぐに声をかけていただけるなど、その細やかな気配りに感動!もっと頑張りたいと思うきっかけになりました!女性スタッフも多く、年齢や役職を超えていろいろなことを話せるのがこのお店のいいところ。スタッフみんなの仲がいいから、お客様との会話にも自然に笑顔があふれます。アルバイトから社員となった現在、心がけているのは常に笑顔でいること。自分の中でプロ意識が芽生えたことで、お客様とのコミュニケーションもさらに充実してきたと感じています。アルバイトの方々から信頼されるようなスタッフになることが、今の私の目標です。

お客様の目線に立ち、「ここで楽しみたい」と思われるようなサービスを。

【部署】主 任

【氏名】Tさん

【役職】入社2年 29歳

現在は主にスタッフのオペレーションコントロールを行っています。ホールの状況は刻々と変化しており、特に忙しい日はさまざまなトラブルが起こることも。状況に応じた的確な対応への指示を出すためには、スタッフの適性や能力の把握が不可欠です。日頃からスタッフ同士がなんでも話し合えるという風通しのいい社風のおかげで、それぞれの個性を活かした仕事ができるのがホームランの魅力ですね。ときには想定以上にお客様をお待たせしてしまい悔しい思いをすることもありますが、お客様の目線に立った対応を心がけ、「ありがとう」の言葉をいただけたときは大きなやりがいを感じます。「同じ楽しむなら、気持ちのいい店で楽しみたい」。お客様にそう思っていただけるようなサービスができたら、と考えています。

【部署】主 任

【氏名】Tさん

【役職】入社2年 29歳

お客様の目線に立ち、「ここで楽しみたい」と思われるようなサービスを。

現在は主にスタッフのオペレーションコントロールを行っています。ホールの状況は刻々と変化しており、特に忙しい日はさまざまなトラブルが起こることも。状況に応じた的確な対応への指示を出すためには、スタッフの適性や能力の把握が不可欠です。日頃からスタッフ同士がなんでも話し合えるという風通しのいい社風のおかげで、それぞれの個性を活かした仕事ができるのがホームランの魅力ですね。ときには想定以上にお客様をお待たせしてしまい悔しい思いをすることもありますが、お客様の目線に立った対応を心がけ、「ありがとう」の言葉をいただけたときは大きなやりがいを感じます。「同じ楽しむなら、気持ちのいい店で楽しみたい」。お客様にそう思っていただけるようなサービスができたら、と考えています。

インタビュー

【部署】サービスマネージャー

【氏名】Tさん

【役職】入社11年 39歳

がんばりを平等に評価してくれる人事。それが働きやすさの原動力です。

会社の経営方針を受け、ストアマネージャーと店舗運営の方策を協議して最適なスタッフオペレーションを構築し、店の運営を担うのがサービスマネージャーの主な業務です。異業種からの転職組だった私でもこのようなポストに就けたのは、実力や実績を正当に評価してくれる公平な人事制度があったからこそ。私には特筆すべきスキルはありませんでしたが、何事にも諦めずコツコツと努力してきた姿勢を評価していただけたと感じています。換言すれば、会社が社員一人ひとりをちゃんと見てくれるということ。それはスタッフ間も同様で、みんなが互いを気にかけ思いやる風土がここにはあり、働きやすさに直結しています。人に喜んでもらえる仕事がしたい方、そして経験の有無にかかわらず「やってやろう!」という向上心のある方には、きっとやりがいのある仕事だと思います。

【部署】サービスマネージャー

【氏名】Tさん

【役職】入社11年 39歳

がんばりを平等に評価してくれる人事。それが働きやすさの原動力です。

会社の経営方針を受け、ストアマネージャーと店舗運営の方策を協議して最適なスタッフオペレーションを構築し、店の運営を担うのがサービスマネージャーの主な業務です。異業種からの転職組だった私でもこのようなポストに就けたのは、実力や実績を正当に評価してくれる公平な人事制度があったからこそ。私には特筆すべきスキルはありませんでしたが、何事にも諦めずコツコツと努力してきた姿勢を評価していただけたと感じています。換言すれば、会社が社員一人ひとりをちゃんと見てくれるということ。それはスタッフ間も同様で、みんなが互いを気にかけ思いやる風土がここにはあり、働きやすさに直結しています。人に喜んでもらえる仕事がしたい方、そして経験の有無にかかわらず「やってやろう!」という向上心のある方には、きっとやりがいのある仕事だと思います。

企業概要

企業名

株式会社有馬 この企業の詳細を見る

事業内容

レジャー事業、不動産事業

会社設立日

昭和51年4月設立

資本金

資本金1,000万円

本社所在地

三重県鈴鹿市白子町3646-1
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