登録・利用は完全無料です。
株式会社有馬の求人・中途採用情報
- 株式会社有馬
- 「人財」こそが有馬の原動力。
有馬はお客様だけでなく、スタッフにも全力投球。
最高のサービスをお届けするためには、お客様だけに目を向けていてはダメです。
サービスを提供する側のスタッフもお客様と同じ人間。スタッフの心と身体が疲れ切っていては、よりよいサービスなど提供できるはずがないからです。
安心して働くための待遇や福利厚生はもちろんですが、何よりも大切なのはスタッフの誇りと自信、そして意欲的に仕事に取り組める高いモチベーションです。スタッフの満足感や充足感が質の高いサービスを生み出し、お客様満足度をさらに高め、ひいては会社の成長へとつながります。このお客様・スタッフ・会社の共存共栄は、創業以来変わらぬ理念として受け継がれています。
常に目の前のお客様とスタッフに全力投球。この地道な取り組みが地域のファンを増やし、「人財」を育成する唯一の道だと信じています。
会社を知る
有馬のモットーは、お客様と従業員、そして会社が共に成長できる「共存共栄」です。お客様に満足していただけるサービス実現のためには、従業員の満足が不可欠であり、お客様と従業員の満足が企業としての繁栄を導く…。創業以来約40年間、この理念を貫くことにより、地域の皆様に愛される地元密着のお店として成長を遂げています
会社概要
企業名
- 株式会社有馬
事業内容
- レジャー事業、不動産事業
会社設立日
- 昭和51年4月設立
資本金
- 資本金1,000万円
本社所在地
- 三重県鈴鹿市白子町3646-1
企業PR
プロ意識を持って、みんなから頼られる存在になりたい!
【部署】スタッフ
【氏名】Uさん
【役職】入社半年 21歳
アルバイトとしてこの店で勤務していたときに出会ったサービスマネージャーに憧れて社員を希望。どんな悩みも気軽に相談でき、元気のないときにはすぐに声をかけていただけるなど、その細やかな気配りに感動!もっと頑張りたいと思うきっかけになりました!女性スタッフも多く、年齢や役職を超えていろいろなことを話せるのがこのお店のいいところ。スタッフみんなの仲がいいから、お客様との会話にも自然に笑顔があふれます。アルバイトから社員となった現在、心がけているのは常に笑顔でいること。自分の中でプロ意識が芽生えたことで、お客様とのコミュニケーションもさらに充実してきたと感じています。アルバイトの方々から信頼されるようなスタッフになることが、今の私の目標です。
【部署】スタッフ
【氏名】Uさん
【役職】入社半年 21歳
プロ意識を持って、みんなから頼られる存在になりたい!
アルバイトとしてこの店で勤務していたときに出会ったサービスマネージャーに憧れて社員を希望。どんな悩みも気軽に相談でき、元気のないときにはすぐに声をかけていただけるなど、その細やかな気配りに感動!もっと頑張りたいと思うきっかけになりました!女性スタッフも多く、年齢や役職を超えていろいろなことを話せるのがこのお店のいいところ。スタッフみんなの仲がいいから、お客様との会話にも自然に笑顔があふれます。アルバイトから社員となった現在、心がけているのは常に笑顔でいること。自分の中でプロ意識が芽生えたことで、お客様とのコミュニケーションもさらに充実してきたと感じています。アルバイトの方々から信頼されるようなスタッフになることが、今の私の目標です。
お客様の目線に立ち、「ここで楽しみたい」と思われるようなサービスを。
【部署】主 任
【氏名】Tさん
【役職】入社2年 29歳
現在は主にスタッフのオペレーションコントロールを行っています。ホールの状況は刻々と変化しており、特に忙しい日はさまざまなトラブルが起こることも。状況に応じた的確な対応への指示を出すためには、スタッフの適性や能力の把握が不可欠です。日頃からスタッフ同士がなんでも話し合えるという風通しのいい社風のおかげで、それぞれの個性を活かした仕事ができるのがホームランの魅力ですね。ときには想定以上にお客様をお待たせしてしまい悔しい思いをすることもありますが、お客様の目線に立った対応を心がけ、「ありがとう」の言葉をいただけたときは大きなやりがいを感じます。「同じ楽しむなら、気持ちのいい店で楽しみたい」。お客様にそう思っていただけるようなサービスができたら、と考えています。
【部署】主 任
【氏名】Tさん
【役職】入社2年 29歳
お客様の目線に立ち、「ここで楽しみたい」と思われるようなサービスを。
現在は主にスタッフのオペレーションコントロールを行っています。ホールの状況は刻々と変化しており、特に忙しい日はさまざまなトラブルが起こることも。状況に応じた的確な対応への指示を出すためには、スタッフの適性や能力の把握が不可欠です。日頃からスタッフ同士がなんでも話し合えるという風通しのいい社風のおかげで、それぞれの個性を活かした仕事ができるのがホームランの魅力ですね。ときには想定以上にお客様をお待たせしてしまい悔しい思いをすることもありますが、お客様の目線に立った対応を心がけ、「ありがとう」の言葉をいただけたときは大きなやりがいを感じます。「同じ楽しむなら、気持ちのいい店で楽しみたい」。お客様にそう思っていただけるようなサービスができたら、と考えています。
インタビュー
【部署】サービスマネージャー
【氏名】Tさん
【役職】入社11年 39歳
がんばりを平等に評価してくれる人事。それが働きやすさの原動力です。
会社の経営方針を受け、ストアマネージャーと店舗運営の方策を協議して最適なスタッフオペレーションを構築し、店の運営を担うのがサービスマネージャーの主な業務です。異業種からの転職組だった私でもこのようなポストに就けたのは、実力や実績を正当に評価してくれる公平な人事制度があったからこそ。私には特筆すべきスキルはありませんでしたが、何事にも諦めずコツコツと努力してきた姿勢を評価していただけたと感じています。換言すれば、会社が社員一人ひとりをちゃんと見てくれるということ。それはスタッフ間も同様で、みんなが互いを気にかけ思いやる風土がここにはあり、働きやすさに直結しています。人に喜んでもらえる仕事がしたい方、そして経験の有無にかかわらず「やってやろう!」という向上心のある方には、きっとやりがいのある仕事だと思います。
【部署】サービスマネージャー
【氏名】Tさん
【役職】入社11年 39歳
がんばりを平等に評価してくれる人事。それが働きやすさの原動力です。
会社の経営方針を受け、ストアマネージャーと店舗運営の方策を協議して最適なスタッフオペレーションを構築し、店の運営を担うのがサービスマネージャーの主な業務です。異業種からの転職組だった私でもこのようなポストに就けたのは、実力や実績を正当に評価してくれる公平な人事制度があったからこそ。私には特筆すべきスキルはありませんでしたが、何事にも諦めずコツコツと努力してきた姿勢を評価していただけたと感じています。換言すれば、会社が社員一人ひとりをちゃんと見てくれるということ。それはスタッフ間も同様で、みんなが互いを気にかけ思いやる風土がここにはあり、働きやすさに直結しています。人に喜んでもらえる仕事がしたい方、そして経験の有無にかかわらず「やってやろう!」という向上心のある方には、きっとやりがいのある仕事だと思います。