株式会社Ｅ・クライスの求人・中途採用情報

Passionに込めた想い

平成22年7月に組織体制を変更したことに伴い、組織強化のために何が必要か、会社が何を大切にし、
どこを目指すのかという会社の価値観を明確にすることこそが第一歩だという結論に至り、企業理念「Passion」を策定しました。
そして平成30年1月、時代の変化に対応すべく、Vision-未来像-　VAlue-行動指針-　の改訂しました。
この「Passion」には、経営陣だけではなくプロジェクトメンバー全員の想いが込められています。
「Passion」を通じて、個々人が成長し、皆で同じ方向を向いてチームとしてカを発揮できる組織、「働いてよかった！」と思える会社を目指しております。

【Mission-存在意義-】
●お客様に「楽しさ」を！
「楽しかった。また来よう」と思っていただく場と時間を提供すること
●働く仲間の「幸せ」を！
一人ひとりが経済的・精神的に、より豊かになることを追求すること
●地域社会との「絆」を！
E・クライスがあることで地域社会が活性化する。地域社会とWIN-WINの関係を築くこと

【Vision-未来像-】
●Next One ~１を作り出す~
質の追求をし、地域で稼働No1店舗
”できてよかった”新規出店１店舗
地域で１番”ありがとう”をもらえる新規事業の創造
●Only One ~働いてよかった！~
一人ひとりがやりがいと成長を感じ、「働いてよかった！」と思える会社へ

【Value-行動指針-】
●笑顔・元気
「あなたといると笑顔と元気をもらえる」という存在になろう。
●本気
「あの人みたいに熱くなりたい」と言われる存在になろう。
●感謝
「ありがとう」を素直に言える存在になろう。
●信頼
「あなただったら…」と信頼される存在になろう。
●自分事
「私に何ができるか…」を考動できる存在になろう。
●成長
「あの人みたいになりたい」と目標とされる存在になろう。
●思いやり
「あなたのおかげで今の自分がいる」と言われる存在になろう。
●チーム意識
「最高のチーム」を一緒に作ろう。

働いてよかったと思える会社・人が育つ会社にしたい

【働いてよかったと思える会社へ】
2012年3月29日に企業理念「Passion」を掲げ、会社の価値観を明確にし、実現するための基盤固めとして新人事制度の構築に取り組んでおります。

どのような考動が「Passion」に向かっているのか、どうすれば評価され、職位や給与に反映されるのかなどを明確化します。明確化することで、メンバーのやりがいに火が灯ると考えています。

【人が育つ会社にしたい】
私たちの会社は、人材育成に“特に”力を入れています。一人ひとりが会社にとっては柱であり、大切な仲間です。

会社が大きくなるためには、スタッフ一人ひとりの成長が必要不可欠だと考えています。

入社時は研修から入ります。まずは私たちの考えを理解していただくための「Passion（理念）研修」、「人事制度研修」、「規律研修」があります。そして、この業界で仕事をする上で必要な「風適法研修」や、仕事を進める上で必要な「報連相研修」などもあります。

また、外部のセミナーや研修に参加できる機会もあります。これは、スタッフとしての成長だけではなく、人間的にも大きく成長してほしいという期待も込めています。

もっと成長したい、もっと大きな仕事をしたい、そう思っている方とはぜひ、一緒に働きたいと思っています。

ただ漫然と仕事をするのではなく情熱を持ち、やりがいを感じながら働いて欲しいです。
そして情熱を人から人へとリレーして欲しいです。

一人ひとりが情熱を持ち、やりがいを感じ、活き活きと働いている組織が、チームとしてカを発揮出来ないわけがありません。私たちはそんな会社を目指しています。

新規店舗、異業種展開を視野に

今後の業績等により新規店舗、他事業の展開を計画している段階です。
その準備のためにもより多くの力やアイデアが必要になります。
もっと成長したい、もっと大きな仕事をしたい、そう思っている方は
ぜひ一緒に働きましょう。