進行管理/アミューズメント事業部

最終更新日:

合同会社DMM.com
東京本社
「なんでもやってるDMM」 として成長中!

【募集職種】 営業

【年収】 360万円 ~ 360万円

【勤務地】 東京都

  • カジュアル面談
  • WEB完結
  • 即時内定
  • 1週間以内に内定
  • 通勤手当
  • 有給休暇
  • 急募
  • オンライン面接可
  • 職場見学可
  • 管理職経験歓迎
  • 役職者採用
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 地域限定社員
  • インセンティブあり
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績
  • 私服勤務OK
  • パソコン支給
  • 社内懇親会費用支給
  • 公休・月8日以上
  • フレックス勤務
  • 定期勉強会

仕事内容

【仕事内容】
パチンコホール向けの各種商材開発において、商材チームからアイディアを受け取り、そのアイディアをカタチにするための進行管理(社内外調整)およびリリース後の運用保守を担当していただきたいと考えています。

開発ディレクター、運営チーム、担当法務といった専門セクションは別途存在するため、それらの機能を繋ぎあわせ、サービスを円滑にリリースしていただくことが主な業務となります。

・商材リリースまでの各種ディレクション(サプライヤー調整、運営調整、開発調整など)
・商材の運用保守管理(進捗管理、クローズ管理など)

おすすめポイント

・主体性をお持ちの方
・カオス耐性をお持ちの方
・合理的でロジカルな方
・社内外を問わず、様々な人と円滑なコミュニケーションを取ることが出来る方
・俯瞰で大局的に物事の全体像を把握出来る方
など、当社で何かを実現したいという想いがある方なら大歓迎です。

応募条件

■必須スキル
☆エントリーに際して、パチンコ等アミューズメント業界の知識は不要となります
・社内外共に折衝をしたご経験
・エクセルスキル(ピポット、ネスト)
・マルチタスクにおけるセルフコントロール

■歓迎スキル
・進行管理業務または運用保守業務のご経験
・工数を含めたコスト改善業務のご経験
・ドキュメント管理のご経験
・議事録、稟議書、役員向け説明資料等を作成したご経験
・プロジェクトリーダーのご経験

募集背景

その他

雇用形態

契約社員

勤務地詳細

◆六本木本社
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

勤務時間

就業時間:10:00~19:00
休憩時間:1時間

給与・報酬


年収 3,240,000 円 - 3,840,000円

・契約社員:6ヶ月
※月45時間の見込み残業代を含む
※正社員登用制度あり(正社員登用率95%以上)
※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定
■交通費支給(月上限5万円まで)
■慶弔休暇見舞金
■資格受験費用補助
■ウェルカムランチ制度
■DMMサービスの社内割引
■在宅系サービス法人割引
■飲食系サービス法人割引
■旅行代理店割引

正社員登用後は業績に応じてインセンティブあり

待遇・福利厚生

【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可(部署により異なる)
・交通費支給(月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり)
・退職金制度(正社員のみ)

【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・リファラル(社員紹介)制度
・バランスボール
・置き菓子(オフィスファミマ)
・部活動(サークル)補助
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ(一部の拠点のみ)
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費(親睦費、食事費)
・ウェルカムランチ制度

【社員割引関連】
・DMMサービスの社内割引
・在宅系サービス法人割引
・飲食系サービス法人割引
・旅行代理店割引

休日・休暇

【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)
・介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・交通費支給(月上限5万円まで)
・慶弔休暇見舞金

選考プロセス

オンライン面接2回(一次面接後に適性検査あり)
※場合によっては面接3回あり

  • 組織・社員の特徴
  • 意思決定と裁量
  • 評価基準の特徴

若手が活躍する

中堅・ベテランが活躍する

挑戦的な社風

堅実な社風

活気がある

落ち着いている

ビジネスライク

アットホーム

アナログ組織運営

デジタル組織運営

社内イベントが多い

社内イベントが少ない

飲み会が多い

飲み会が少ない

トップダウン型

ボトムアップ型

論理・規則に従う

感情・調和に従う

中央集権型

現場重視型

実力主義

年功序列

長所を伸ばす

短所を克服

成果を重視

プロセスを重視

個性重視

協調性重視

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