ともに描いていくキャリアプラン

「プライベートでパチンコをやったことがない」とか「パチンコホールに入ったことがない」という未経験者の方でも、スムーズにシゴトができるように、『100時間チェックシート』というOJTガイドを用意しています。そして業務の細部にわたる各種基本マニュアルもあり、安心して働くことができる環境が整備されています。

また入社1年間、毎月1度上司と面談し仕事の進捗状況を確認、目標を立て共有するなど、コミュニケーションを図っていくので、お互いに納得したキャリアアップを図ることができます。

会社とともに成長できる環境　今後も事業拡大のため新たな仲間を募集します。

公正な人事運用を実現するために、人事考課にも工夫を凝らしています。当社では『プロセス』と『実績』の両面から評価を行います。プロセスでは計画性やコミュニケーションを、実績では目標達成と創意工夫を評価。個々の強みを引き出し、組織力を最適化するため、改善とフィードバックを組み込んだ評価プロセスを実施しています。