この記事では、パチンコ屋の平均年収に関する2023年時点での最新情報をくわしく解説します。

年代別、店舗別、新卒の給料情報や他業界との比較、さらに給料の上昇傾向についても触れていきます。

パチンコ業界の現状と将来展望を理解するための参考にしてください。

目次

• パチンコ屋の平均年収は？
• パチンコ屋の年代別の平均年収
• パチンコ屋の店舗別の平均年収
• パチンコ屋の新卒給料は？
• パチンコ屋と他業界の給料を比較すると？
• パチンコ屋の給料は上がっている？

パチンコ屋の平均年収は？

2024年時点のデータによると、パチンコ屋の正社員の平均年収は約533万円と言われています​ (年収ランキング | 職業別平均年収ランキング197選【2024年最新版】より）。

上記はあくまで平均であり、職種や地位、地域や勤務する店舗の規模によって年収は異なります。

年収の内容は、中間層をイメージすると以下の構成が予想されます。

• 基本給：約25万円から30万円
• 各種基本手当：約5万円から10万円
• ボーナス：年間2回（給料の2ヶ月から3ヶ月分）
• 他、深夜手当・休日手当・繁忙期の特別手当など

これは全国平均の年収と比較して高い水準にあります。国税庁の調査によると、日本全国の平均給与は約458万円、サービス業では約377万円です（国税庁 | 民間給与実態統計調査結果）。

パチンコ屋の年代別の平均年収

パチンコ屋の平均年収は、他の業種と同様に年代が上がるにつれて給料も上昇する傾向があります。

年代別のモデルケース

年代別の平均年収について想定されるモデルケースを挙げてみましょう。

20代前半の新卒社員の場合、平均年収は約300万円です。

30代になると平均年収は約400万円から500万円に上昇します​。

40代、50代では管理職に就くことが多く、年収は600万円を超えることもあります。これは、長く勤めることで得られる経験やスキルが給料に反映されるためです。

例えば、入社1年目の社員の給与は、基本給約20万円、手当約5万円、ボーナス約50万円とすると、年収は約300万円になります。

入社5年目の30代社員の場合、基本給約30万円、手当約10万円、ボーナス約100万円で、年収は約500万円になります。

さらに管理職に昇進すると、基本給約40万円、手当約15万円、ボーナス約150万円で、年収は約700万円になります​。

口コミによる年代別の具体例

いくつかの口コミによる年代別の具体的な例は以下のとおりです（en ライトハウスより）。

パチンコ屋の店舗別の平均年収

パチンコ屋の給料は、店舗の規模や所在地によっても大きく変わります。

大都市圏にある大型店舗では、給与水準が高い傾向にあります。

例えば、東京都内の大手チェーン店では年収400万円を超えるケースも多いですが、地方の中小店舗では年収300万円前後となることが多いです。

また、独立店舗よりもチェーン店のほうが給与水準も安定している傾向があります。

店舗別のモデルケース

店舗別の平均年収について想定されるモデルケースを挙げてみましょう。 同じパチンコ業界内でも、勤務先の規模や立地条件によって給与に大きな差が生じる傾向があります。

また、パチンコ業界では、チェーン店と独立店舗での給料にも違いがあります。

大手チェーン店では、統一された給与体系が採用されていることが多く、安定した収入が見込めます。

一方、独立店舗では、店舗ごとの経営方針や業績に応じて給料が決まるため、給与の変動が大きいことがあります。しかし、独立店舗では成功すれば高収入が得られる可能性もあります。

さらに、店舗の立地による影響も無視できません。

都市部の店舗は高い集客力を持ち、売上が安定しているため、従業員の給料も高めに設定される傾向があります。

一方、地方の店舗では、集客が難しい場合があり、その分給与も抑えられることがあります。したがって、勤務地の選択も給料に大きく影響を与える要素となります。

口コミによる店舗別の具体例

いくつかの口コミによる店舗（グループ）別の具体的な例は以下のとおりです（en ライトハウスより）。

パチンコ屋の新卒給料は？

新卒でパチンコ屋に就職する場合、初任給はどの程度なのでしょうか。

一般的に、新卒の初任給は月額20万円前後となります。

これに加えて、各種手当やボーナスが支給されるため、1年目の年収は約250万円から300万円程度になります。

パチンコ業界では、新卒社員を積極的に採用しており、早期からキャリアアップのチャンスが提供されることが多いです。

新卒のモデルケース

新卒社員の給料として、以下のモデルケースが想定されます。

上記に加えて、夜勤手当や休日手当が支給される場合、年収はさらに増加する可能性があります。 新卒社員は、早期から現場での経験を積むことが求められ、これにより迅速なスキルアップが期待されます。

パチンコ屋の給料：公開されている新卒初任給の具体例

Web上で公開されている新卒募集の具体的な初任給（月給）は以下のとおりです。

パチンコ屋と他業界の給料を比較すると？

パチンコ屋の給料を他業界と比較するとどうでしょうか。

例えば、一般的なサービス業の平均年収が約377万円であることを考えると、パチンコ屋の正社員の平均年収は533万円であり、かなり高いことが分かります。

また、他のサービス業と比べても、パチンコ屋の給料は高めです。さらに、パチンコ業界は比較的安定しており、景気の影響を受けにくい点も魅力の一つです。

【業種別の平均年収】（国税庁 | 民間給与実態統計調査結果より）

いくつか具体的な他業界との比較をしてみましょう。

「宿泊業，飲食サービス業」の平均年収は約270万円、「卸売業， 小売業」の平均年収は約380万円です。これらと比較すると、パチンコ屋の平均年収は高めであることが分かります。

また、パチンコ業界では福利厚生が充実している企業が多く、社員寮や社宅、各種保険制度などが整っているため、トータルでの待遇は他業界と比べても良好です。

他業界と比較した場合、パチンコ屋の給料には特有の要素があります。

たとえば、パチンコ業界では夜勤や休日勤務が多く、その分手当が充実しています。このため、基本給は低めでも総合的な年収は他業界と同程度かそれ以上になることがあります。

また、パチンコ業界ではインセンティブ制度が導入されていることが多く、個人の業績に応じて給料が大きく変動することがあります。努力次第で高収入が得られる点が、他業界にはない魅力です。

特に、売上に直結するポジションに就く場合は、個人の頑張りがダイレクトに給料に反映されるため、やりがいを感じやすい環境です。

また、パチンコ業界は人手不足の傾向があり、転職の際に比較的簡単に仕事が見つかる点もメリットと言えます。

パチンコ屋の給料は上がっている？

近年、パチンコ業界では労働環境の改善が進められており、給料の見直しも行われています。

多くの店舗でベースアップが実施され、全体的に給与水準が上昇しています。

また、インセンティブ制度を導入する店舗も増えており、努力次第で大幅な収入アップが見込める環境が整いつつあります。

上記の例として、以下のニュースリリースがあります。

• 株式会社遊楽：新卒初任給の引き上げを実施
• 株式会社遊楽：全社員を対象に特別支援金として「インフレ手当」を支給
• 株式会社SANKYO：2024年4月入社 大卒初任給30万円に引き上げ（既存社員の昇給、特別手当「物価高手当」の支給を含む）

また、以下のような労働環境の改善も進んでおり、働きやすい職場作りが進められています。例えば、

• フレックスタイム制度やリモートワークの導入
• 定期的な研修やスキルアップセミナーの実施

これにより柔軟な働き方が可能となり、従業員の成長をサポートする体制が整っています。

まとめ

パチンコ屋の給料は、年代や店舗の規模、地域によって大きく異なります。

平均年収は約533万円で、年代が上がるごとに給料も上昇する傾向があります。

他業界と比較すると、パチンコ屋の給料はサービス業全体と比較して高めであり、安定した収入が得られる点が魅力です。

また、パチンコ屋の給料は各種手当やインセンティブが充実しており、個人の努力次第で大きく変動する点が特徴です。

新卒社員にとっても、早期からキャリアアップのチャンスがあり、将来的に高い給料を得ることが期待できます。

パチンコ業界でのキャリアを考えている方は、これらの情報を参考にして、適切な職場選びを行ってください。パチンコ業界の魅力と可能性を理解し、自分に合った働き方を見つけることが重要です。

これからパチンコ屋で働くことを検討している方や、すでに働いている方は、自分のキャリアを見直し、より良い働き方を追求していくことが大切です。 パチンコ業界での成功を目指して、積極的に情報収集を行い、自分に最適な職場を見つけてください。

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一般的に「高待遇」のイメージがあるパチンコホール企業。転職を希望する時にも非常に重要な部分ですが、個々の企業の情報を見る前に、パチンコホール企業の一般的な職位と年収について知っておくのも悪くはありません。ここでは転職に役立つパチンコホール企業の職位と年収についてまとめます。

目次

• パチンコ業界の年収は地域差が少なく安定している
• パチンコホール企業の役職・職位と年収の関係
• パチンコホール企業で年収を増やす出世のためには？
• パチンコホール企業の特殊な部署や関連他社

パチンコ業界の年収は地域差が少なく安定している

かつては「高時給」「高月収」「好待遇」の代表格だったパチンコホールですが、近年は店舗数の減少などにより相対的に人材不足が落ち着いて来ており、一時期に比べると待遇は落ち着いて来ていると言われています。しかし決して低いわけではなく平均からすると「やや良い」のは間違いがありません。

カカクコム社が運営する求人検索エンジン「求人ボックス」によると、2023年のパチンコホール企業の求人データにおける「正社員」の平均年収は約370万円という結果になっています。これは国家資格が必要な士師業と比べると当然ながら低く設定されていますが、同じサービス業内で比べるとおよそ20～30万円ほど高い年収です。

またパチンコホールの年収は他の仕事に比べて「地域差が少ない」ことが特徴で、最も平均値が低い中国地方で351万円、最も高い関西で399万円です。これは最低賃金の格差を受けない正社員採用の値であるのに留意する必要はありますが、地域によって差が大きい仕事の代表格である「タクシー運転手」の正社員年収の地域差が100万円近いのと比べると、「パチンコホール企業の年収は安定している」と言えます。

さらにこの数値はあくまでも採用時の年収の平均値であることに留意が必要です。出来高払いなどのインセンティブ要素が強い販売・あるいは契約業務等の仕事の年収はやや高めに出る傾向がありますがそれらは2年目以降も職能給や役職手当等はつかないので、長く続けるほど相対的に待遇は低くなっていきます。

最も重要なことですが、パチンコホール企業は「職能給」「役職手当」が高額に設定されていることが多く、一年目の求人のみで他業種の待遇と比べるのは早計であると言えます。

パチンコホール企業の役職・職位と年収の関係

では役職手当や職能給が付く職位にはどのようなものがあるのでしょうか。一般的なパチンコホール企業（チェーン店の場合）の職位は概ね以下のようになっています。

【リーダー・主任・班長・フロア長など】

まず最初に昇格するのが法人によって「リーダー」あるいは「主任」また「班長」「フロア長」などと呼ばれる職位です。文字通りホールスタッフに指示を出したりシフトの調整、タスク管理などを行う、パチンコホール内での最初の責任者です。店舗の規模によってはフロアごと、あるいはパチンココーナー・パチスロコーナーごとにリーダーを置く場合や、リーダーの直下にサブリーダーやアシスタントを置く場合もあります。概ね3～5万円程度の役職手当が付くことが多いのですが、具体的な金額は各法人によって違います。

【店長】

店全体の舵取りを行うのが「店長」です。サブとして副店長を置く店もありますが、前項の役職のなかで特に「主任」が店長不在時の責任者となる場合もあります。バックオフィス業務がメインの作業となり、フロア（現場）に出る頻度は減りますが、その分勤務時間が長くなる傾向があります。ホールの法人によってピンキリですが多くは10～20万程度の役職手当がつき、この職位から給与が目に見えて上がります。また手当は店舗規模によっても大きく左右され、稀な例ですが大手の旗艦店ともなると3桁の役職手当が付くこともあるようです。また接待費などの「経費」が使えるようになる場合もあります。

【エリア長・エリアマネージャー】

複数の店舗を取り仕切る、店長のまとめ役です。チェーン全体のハンドリングのための勉強期間の意味合いもあり、幹部候補色が強くなります。法人によっては自店舗で店長の役割をこなしながらエリア長を兼務する場合もありますし、ここから本部勤務となることもあります。またここから年棒制に切り替わるなど、雇用形態自体が切り替わる例もあります。具体的な金額は法人により違いますが、大手であれば年収1000万円を越える例もあります。

以上が一般的なホール法人の職責になります。これより先は部長クラスの幹部となり、店舗ではなく法人の経営そのものに深く関わるようになっていきます。そのレベルになると年収は一概に幾らとは言えず、会社への貢献度により大きく変わります。

パチンコホール企業で年収を増やす出世のためには？

パチンコホール企業に転職した場合の出世についてですが、例えば昇進の時期は完全に実力主義の世界になります。経験者であれば入社の翌年にリーダーになる例もありますし、3年程度で店長になったというスピード出世も現実的にあるでしょう。実際にあった例ではパチンコ店未経験の30代の男性がバイトで入社し、翌年には主任として社員登用されたという話もあります。ホール法人によって求める人材や既に働いている先輩たちの能力に差があるので、一概にいつ出世する……というのは言い難い部分はありますが、本人の努力、そして仕事に向き合う姿勢さえしっかりしていれば、誰でも「リーダー」や「主任」クラスまでは現実的に目指していけます。

「店長」クラスになると多少時間がかかるのは間違いありませんが、その業務をこなすために必要な自己研鑽をする機会は必ず用意されているので、ただ漫然と日常業務をこなすだけではなく、出世のための努力を惜しまないようにしましょう。何事も最初が肝心です。転職したからといって油断せず、上を目指して猛進しましょう。

パチンコホール企業の特殊な部署や関連他社

ここまではあくまでパチンコホールに転職する上で最も分かりやすい「ホール」にフォーカスして解説しましたが、当然転職先の候補はそれだけではありません。例えばもし法律や行政手続き関連のスキルをお持ちの方は本部の「法務部」での求人を探すのも良いですし、また不動産開発関連のスキルをお持ちの方は同じ「営業部」でもホール運営ではなく、新店舗の開発業務としての採用もあるでしょう。これらは本部採用となるのでホール一年目の年収の目安は全く参考になりません。

また近年はパチンコホール企業も多角経営をしている場合も多く、例えば別会社で「ホテル」や「ゲームセンター」「飲食店」「ゴルフ場」等を運営している企業は数多くあります。本人の希望により同じグループ企業への出向が可能な法人もあり、大手のなかにはキャリア形成のため、それを推奨している企業もあります。

パチンコが好きだからパチンコホールで働きたい！　というのは当然のことですが、実際に働いてみて興味が他に移ることもあります。それを念頭に、グループ企業を多く持つホール法人を中心に探すのも、もしかしたら良いのかもしれませんね。

以上、パチンコホールの業態のなかでも、今回は特にホール企業の職位と年収について確認しました。ホール法人・企業に転職したい方は是非参考にされてください。計画的な転職活動を行って、キャリア形成につとめましょう！

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